Wir als
Arbeitgeber

Karriere im Familienunternehmen Knappe + Lehbrink

Knappe + Lehbrink als Arbeitgeber
Tradition trifft Moderne

Unsere Produkte sind nur so gut wie die Menschen, die dahinterstehen. Jeder Mitarbeiter bei uns ist ein wichtiger Teil, um Displays zu einem Verkaufserlebnis zu machen, den Kunden ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern und das Unternehmen zu erhalten.
Unsere Kunden sind sowohl Startups wie auch große Markenartikler mit höchsten Ansprüchen. Wir arbeiten jeden Tag mit Motivation, Herz und Verstand daran, unsere Kunden mit Displays zu begeistern.

Haben Sie bereits Berufserfahrung und suchen einen Job, der zu Ihnen passt? Dann schauen Sie sich unsere aktuellen Stellenangebote an.

Wir bieten als Arbeitgeber Benefits, weil wir verstanden haben, dass motivierte und zufriedene Mitarbeiter der Schlüssel zu langfristigem Erfolg sind. Durch Bike-Leasing fördern wir nicht nur die Gesundheit und Nachhaltigkeit, sondern geben unseren Kollegen die Möglichkeit, aktiv Bewegung in den Arbeitsalltag zu integrieren.
Unsere Weiterbildungsangebote zeigen, dass uns die persönliche und berufliche Entwicklung am Herzen liegt. Das steigert die Zufriedenheit und stärkt die Mitarbeiterbindung.
Für unsere Mitarbeitenden heißt das konkret: Mehr Flexibilität, bessere Lebensqualität, Karrierechancen und Wertschätzung.
Für uns als Arbeitgeber bedeutet das ein starkes, engagiertes Team.

Unsere Corporate Benefits

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Faire Bezahlung und eine faire Überstundenregelung
  • Aufenthaltsräume und Terrasse für die Pausen
  • Bike-Leasing mit BUSINESSBIKE
  • Rabattaktionen für vers. Händler und vieles mehr
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Modernes Arbeitsumfeld mit innovativen Technologien
Entwicklung und Musterbau

Unsere Werte als Arbeitgeber

Arbeitgeberwerte bei Knappe + Lehbrink
Gute Gründe für Knappe + Lehbrink als Arbeitgeber

Arbeitgeberwerte sind heute wichtiger denn je und ein Leitbild für Führung und Mitarbeiter. In einer Arbeitswelt, die sich ständig verändert, werden sie zunehmend zu einem entscheidenden Faktor dafür, wie Unternehmen wahrgenommen werden, sowohl von Bewerbern als auch von bestehenden Mitarbeitern. Menschen suchen heute nicht mehr ausschließlich nach einem sicheren Arbeitsplatz oder einem attraktiven Gehalt. Sie möchten verstehen, wie ein Unternehmen denkt, wie Zusammenarbeit gelebt wird und ob die eigene Haltung zur Unternehmenskultur passt.

Als mittelständisches Familienunternehmen sehen wir genau darin unsere besondere Stärke. Wir als Knappe + Lehbrink stehen für Transparenz, Nachhaltigkeit und Innovation. Entscheidungen werden nicht ausschließlich auf monetären Faktoren getroffen, sondern ebenso mit Blick auf eine nachhaltige und langfristige Entwicklung.

Dank flacher Hierarchien und optimaler Strukturen übernehmen unsere Mitarbeiter früh Verantwortung, können eigene Ideen einbringen und erleben direkt, welchen Einfluss ihre Arbeit tagtäglich hat. Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und eine enge Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Bereichen sorgen dafür, dass Projekte schneller umgesetzt und Lösungen bestmöglich entwickelt werden können.

Wer sich für ein mittelständisches Familienunternehmen entscheidet, entscheidet sich für Nähe statt Anonymität, für Verantwortung statt starrer Hierarchien und für langfristige Perspektiven statt kurzfristiger Trends.
Unsere Werte sind nicht nur Teil der Unternehmenskultur, sondern auch ein wichtiger Grund dafür, warum unsere Mitarbeiter bleiben, sich weiterentwickeln und wir gemeinsam wachsen möchten.

Werden Sie Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Sie!

Daria Frei, Assistenz Geschäftsführung und HR-Management

Ihre Ansprechpartnerin rund um das Thema Karriere bei
Knappe + Lehbrink:

Daria Frei
HR-Management

+49 5223 9270-132
bewerbung@kl-promotion.de

„Employer Branding wird auch in Zukunft mit der wichtigste Baustein im HR-Management sein. Deswegen freut es mich umso mehr und ist mir eine Herzensangelegenheit, dass Thema bei Knappe + Lehbrink zu betreuen, zu forcieren und voranzutreiben.
Mitarbeiter sind die Zukunft des Unternehmens. Von der Ausbildung über Quereinstieg und Karrierechancen begleite ich die Menschen in ihrer persönlichen Weiterentwicklung.“